1. 制定市场营销策略，负责制定和执行公司的市场营销战略，考虑公司的目标市场、竞争对手、产品和服务、价值主张等因素，确定公司的短期和长期目标，并制定相应的策略实现这些目标；

2. 管理市场营销团队，管理市场营销团队，确保团队工作有序地进行，设定工作目标，激励和评估员工绩效；

3. 管理市场预算，负责制定和管理公司的市场预算，并确保支出符合公司的计划和目标；

4. 监测市场动态 ，需要监控和了解市场动态，包括行业趋势、竞争对手动态、目标市场需求和消费者行为等方面的变化；

5. 促进销售增长，与销售团队紧密合作，促进公司销售增长；

6. 维护公司品牌形象，负责维护公司品牌形象，并确保公司的品牌价值能够持续增长；

二、任职条件

1. 丰富的市场营销经验，了解市场营销的基本原理和技巧，知道如何设计和实施营销计划，以及如何评估和调整营销方案；

2. 出色的管理能力，能够有效地管理团队和预算，以达到公司的营销目标。他们需要拥有良好的沟通技巧、领导力和组织能力，能够有效地指导并激励员工；

3. 较高的战略思维能力，能够预测市场变化和趋势，并根据市场情况调整策略；4. 良好的团队合作精神 市场部经理需要具备良好的团队合作精神。他们需要与团队成员，包括销售和营销专家合作，制定和实施有效的市场策略。他们需要在自己的管理工作中注重团队的发展，并协助团队成员达成個人和公司的目标。

5. 强烈的工作责任心；能够承担起制定营销策略并使之实施的责任；