岗位职责:
（1）根据分支行下达的个人业务目标任务，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标；
（2）根据目标任务，组织团队积极拓展网点周边潜在客户，开拓并经营各种合作渠道，提升团队营销人员的外拓营销能力，做大个人客户基础；
（3）组织团队开展个人业务各类营销活动，做好营销活动推动管理，做好客户维护及提升、批量获客工作；
（4）主动收集客户信息及市场信息，针对客户需求为客户配置个人金融产品，进一步提升客户综合效益贡献度，并了解客户对我行产品和服务评价，向分支行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议
（5）督促团队成员落实贷前、贷中、贷后阶段工作，包括但不限于收件审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报，落实个贷支用、贷款发放等工作，跟进客户的本息归还，做好贷后检查、逾期催收、风险预警，受理客户提前还款、变更还款事项等贷后工作；
（6）通过公私联动、私营联动等方式不断挖掘各类对公客户办理个人业务，不断提高个人业务规模；
（7）负责团队日常管理，组织每日晨会、例会；组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训，提升团队人员营销能力；做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作；
（8）负责履行内控管理职责，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生；
（9）完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
（1）专业和学历：本科及以上学历，具备市场营销、金融、经济、管理等相关专业；但对于条件特别优秀者，学历可适当放宽；
（2）工作经验：具备2年以上银行业务营销工作经验；
（3）专业资质：在规定时间内通过我行个人岗位资格考试（高级）和个人授信岗位资格证，并具备基金从业资格、保险销售资格；持有银行业专业人员职业资格或AFP/CFP/RFP/ChFP我行认可的理财师证书者优先考虑；
（4）知识技能：掌握较丰富的个人业务相关知识，如证券、投资、外汇、基金、保险等专业知识；
（5）能力要求：具备责任心、团队管理、组织协调、业务营销开拓能力、书面及口头表达等任职能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，推动营销活动；
（6）其他：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和个人品质，无违法违纪等不良记录。