任职要求：
1.汉语言文学、文秘、行政管理、人力资源、法学等相关专业大专及以上学历。法律相关专业优先考虑。
2.具有一年以上行政、人事等相关工作经验。
3.熟悉国家劳动法、合同法等相关法律法规。
4.具有良好的语言组织、文字编辑能力。
5.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。
6.具有良好的职业素养，工作认真、踏实、责任心强，擅于沟通、抗压能力强。
职责表述：
1.负责公司文案工作如通知等文件的起草。
2.负责公司后勤保障工作，包括值日考勤、办公用品的采购、文件资料的保管等。
3.负责公司固定资产的登记、维护等工作。
4.负责公司会议、活动的组织策划。
5.负责筛选简历、邀约面试等人事招聘工作。
6.负责员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订等人事相关工作。
7.完成领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、交通补助、加班补助、餐补