岗位职责:

1.负责公司人力资源相关工作。

2.招聘优秀人才，满足公司发展需求。

3.负责员工培训与发展，提升员工综合素质。

4.制定并执行公司薪酬福利政策，合理控制人工成本。

5.维护员工关系，处理员工纠纷。

6.负责协助公司后期建立党支部，认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好公司政治理论和党章的学习。

7.协助综合部部长做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。

8.负责公司后期各类党、工、团活动以及相关会务工作以及党建工会相关工作

任职要求:

1.优秀的沟通能力和解决问题的创造力，本科及以上学历，人力资源相关专业，中共党员。

2.熟练使用办公软件(如 Word、Excel等)。

3.对薪酬和工会福利事务有较深入的理解和兴趣，对党群工会工作有过接触。

4.能够在快节奏的环境中灵活应变，服从上级交办的其他工作，同时保持高效。

5.熟悉国家人事相关法律法规，有国央企及大型企业人力工作经验者优先。

6.接受人力资源各个板块轮岗，承压能力强。