职位描述
岗位职责：
1.主要负责普通岗位的招聘，分析招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向。
2.通过各种渠道访寻候选人，寻找到合适人才。
3.根据客户的需求和特点，与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐。
4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。
5.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。
6.根据公司的人才需求计划有针对性地进行简历收集。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，有1-2年猎头及PRO招聘经验的优先考虑。
2.人力资源、市场营销、心理学等相关专业，其他专业的优秀人员亦可。
3.性格开朗，具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，目标意识强，有良好的学习能力及抗压力。
4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动，具有独立的分析判断能力。
工作时间：周末双休，法定节假日正常放假。
职位福利：入职缴纳五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检。