1.日常管理:负责酒店前台的日常管理工作，包括员工的工作安排、检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生等.
2.服务规范:制定酒店服务规范、程序、推销策略并组织实施.
3.宾客服务:主动与宾客沟通，热情待客，态度谦和，妥善处理宾客的投诉，不断提高服务质量.
4.财务管理:加强对酒店的财产管理，掌握控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗.
5.现场管理:加强现场管理，坚持在线，及时发现解决服务中出现的问题.
6.会议组织:召开班前会，分配任务，总结经验.
7.其他任务:完成领导安排的其他工作事项.

要求：

30岁以下，有连锁酒店前台主管同岗位工作经历

薪资：

5000-6000，五险

工作时间：

倒班