工作职责：

1、营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；

2、营业区业务活动的策划、组织与实施；

3、协助营业区业务人员的增员与招聘工作；

4、对职场业务员进行绩效和日常管理：业务人员基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理；

5、领导交办的其它工作

任职要求：

善于组织策划活动，有主持经验优先