岗位职责：

1、协助团队进行日常管理工作，业务员活动量管理，早会策划安排

2、组织并实施各类职场培训活动：新人培训、衔接培训、主管培训及其他专项训练等

3、业务企划及推动、职场布置、组织各类营销经营会议、报表分析

4、业务辅导：销售技能辅导、新人转正辅导

5、负责人力发展和团队发展，扩大团队

任职要求：

1、有一定保险工作经验，有外勤团队管理经验优先考虑

2、吃苦耐劳，良好协调能力

薪酬福利：

1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工；

2、无责底薪：基本工资+月度绩效奖+月度方案奖+餐费补贴+通讯补贴+年终奖；

3、五险一金、医疗补充保险、员工体检、员工生日、节日福利、户外活动、每年加薪机会。