工作地点：洛阳安耐克科技股份有限公司（洛阳市伊川县先进制造业开发区 ）
福利待遇：五险、免费员工宿舍（热水、空调）、员工食堂（餐补）、免费培训、定期体检
工作时间：做六休一；夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；冬季：上午8:30-12:00；下午13:00-17:00。
一、岗位职责
1. 根据公司战略和发展规划，制定人力资源规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的工作。
2. 负责公司招聘渠道的开发和管理，以及招聘流程的设计和实施，确保招聘效率和人才质量。
3. 负责员工培训计划的制定和实施，提高员工综合素质和专业技能。
4. 负责公司薪酬福利体系的制定和实施，确保员工薪酬福利的公平性和激励性。
5. 负责员工绩效评估体系的建立和实施，对员工绩效进行评估和管理，提高员工工作积极性和绩效水平。
6. 协调处理员工关系，解决员工问题和纠纷，维护公司良好的劳动关系。
7. 协助公司领导完成其他交办的工作任务。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源管理经验，有大型企业工作经验者优先。
3. 熟悉人力资源相关法律法规和政策，了解人力资源管理理论和实践。
4. 具备良好的组织能力、沟通协调能力、人际交往能力、文字表达能力和团队合作精神。
5. 具备良好的职业道德和诚信品质，保守公司机密。
6. 具备较强的执行力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和挑战性任务。
三、工作要求
1. 不断学习和提高自己的专业能力和技能，掌握人力资源管理的新理论、新方法、新工具。
2. 注重工作效率和进度，合理安排工作时间，确保工作质量和标准。
3. 保持良好的工作态度和心态，积极应对工作压力和挑战。
4. 对于公司领导交办的工作任务，要迅速、准确地完成。
5. 在工作中要保守公司机密，不泄露公司商业秘密和机密信息。