岗位职责：
1、负责招聘及相关工作，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求。
2、具有较丰富招聘资源以及校招渠道资源，完成校招院校关系维护。
3、组织和实施各类培训，提高员工管理及技能。
4、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力，提高团队的工作氛围及士气。
5、构建和谐的员工关系，及时沟通并处理公司管理过程中的各项人力资源问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3-5年化工行业人力资源管理经验，有甲醇生产企业工作经验优先。
3、具备强烈的内驱力、事业心，优秀的沟通能力和组织协调能力。
4、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施。