1、

根据行业分析市场需求、竞争态势和公司资源，以制定合适的目标和策略，以实现公司在该地区的长期增长和利润目标。

2.

管理团队：运营经理负责管理和指导公司商务部门和团队。确保团队的高效运转，并提供良好的工作环境和资源支持，以激发员工的工作积极性和创造力。

3.

监督运营活动，协调地区内的运营活动，包括销售、市场营销、客户服务等。确保各个运营环节的协调和合作，以提供优质的产品和服务，并满足客户需求。组织项目的投标工作，制定商务投标方案，编制商务标书，协调商务与技术的接口与协作；

4.

监控业绩和成本，评估地区业绩和成本情况。定期进行业绩分析和预测，识别和解决潜在问题，并制定相应的改进措施，以确保地区业绩的稳步增长和可持续发展。

5.

需要与地区内的合作伙伴和利益相关者建立和维护良好的合作关系。与供应商、业务伙伴和政府部门等进行沟通和协调，以确保公司在地区的利益和声誉得到保护和增强。合同执行阶段，对合同执行进度、回款工作等信息进行监督与管理。

6.

风险管理：进行风险评估和管理，以应对和预防各种潜在的运营风险。制定相应的风险管理策略和预案，并确保员工遵守公司的规章制度和法律法规，以最大限度地降低风险和损失。

7.

及时向上级领导报告工作进展和业绩情况。编制和提交各种运营报告和分析，参与各种会议和讨论，向团队成员传达公司的目标和政策，以实现更好的协同工作和业务成果。

任职资格：

1、男女不限，本科以上学历，市场营销、国际贸易相关专业，有5年以上相关工作经验。经验丰富者可放宽大专以上学历；

2、曾担任过商务主管、营销主管及以上职位，思路清晰，沟通协调能力强，具有独立的分析和解决问题的能力，熟悉3大类别合同，具备一定的商务谈判能力；

3．良好的沟通协调能力，与各部门协调共同完成任务；有商务全盘运转的工作能力。具有较强的团队合作精神。

4．建立相关商务台账，分析市场，有布控能力，能适应短期出差！