岗位职责：
1. 通过完善采集运营管理流程及信息化报表，保障交付品质，并持续提升运营管理效率，确保数量目标及内外部KPI目标达成；
2. 通过持续应用渠道档案，完善by经销商管理流程标准，完善多场景采集进展&交付报告，实现采集差异化价值落地，赋能项目及运营团队，支撑降低增效目标；
3. 通过建立采集滚动计划管理流程，协同项目管理团队完善采集需求管理标准，协同PMO实现订单入口的标准化及信息化，支撑新老客户收入目标达成。
4、团队建设与管理：参考渠道市场发展趋势及客户需求的变化，针对运营体系及组织职能、人员结构、运营日常绩效的关键指标进行有效的动态调整，建立运营团队内部人才梯队，实现团队内部资源的合理配置。
任职要求：
教育背景与培训经历：
统招本科及以上学历。
工作经验：
8 年以上、50+团队管理经验，
甲乙方背景，有医药、器械渠道&经销商商务策略和商务运营管理经验
平台管理、IT 背景（加分项）
成熟的运营管理体系搭建经验、流程理解能力（加分项）
行业背景：
有医药、器械渠道&经销商商务策略和商务运营管理经验
专业技能及语言要求：
运营管理相关技能；
能力要求：
1、 体系：体系搭建及流程再造的能力，善于运营标准改进，有数据素养和并且以数据
为驱动；
2、 协调：出色的沟通和协调能力，善于协调整合资源，理解上下游价值在工作中有效承接；
3、计划：具有优秀的计划--偏差管理及团队激发、人员辅导能力，能激发热情，提高效率；
4、优化：具有强烈的自驱力和学习力，能够在快节奏的工作环境下高效地精进标准、完成任务。