岗位职责：
职责描述： 确定发展方向，完成销售任务，控制费用。
1、运用销售技巧，主导销售团队完成销售任务
2、负责确定门店所有客户的资料搜集保管。
3、根据公司的考核标准，考核区域的各项工作，及时检查工作程序的各个环节，发现问题及时处理，保证门店各项工作的正常运转。
职责描述：
1、定期向上级汇报区域的销售状况和人员状况等。
2、与公司各部门的沟通、协调工作。
3、负责区域内员工的培训、升迁、鉴定、调动等事宜，定期组织开展各项活动，及时掌握员工动态。
职责描述： 培训指导新人。
1、培训，指导销售人员完成客户销售目标。
2、负责发展，培训和激励销售人员。
职责描述： 总计分析工作
1、收集各类相关信息并及时反馈，为营销总监决策提供参考依据。
2、与各销售人员每季度回顾、分析、总结每一个客户的销售情况。
岗位要求：
男女不限，大专及以上学历。两年及以上食品零售行业工作及管理经验。思维敏捷、具备较强的沟通、人际交往技巧、计划及追踪能力，能很好的落实和监管门店的日常运营策划与执行，监督、跟踪和评估所有促销活动，负责门店的各项监督，落实门店管理制度。