岗位职责：

1、制度建设：负责整合、起草公司的法务管理及风险管理制度；结合业务重点领域和环节，完成专项合规指引和专题操作流程指引的汇编及更新。

2、合同管理：负责公司日常经营范本库的更新及优化，完成合同管理方案优化；负责完成重大合同的起草、审核、谈判，推动公司各项重大合同项目的实施。

3.、纠纷管理：参与争议纠纷的调解和谈判，提出处理意见，出具纠纷处理报告、分析报告。

4、风险管理：辅助进行风险管理工作，包括案例库/事件库的建立及维护，风险评估、风险识别、风险应对策略选定，草拟定期风险管理报告等。

5、法律培训：负责公司内部法治宣传教育、基础法律知识培训教育；定期开展内部分享交流会。

任职要求：

1、本科及以上，法学类专业毕业（海商法、经济法学、民商法学、国际法学优先），具备1-3年法律工作经验，优秀者可放宽标准；

2、取得律职业资格证（A证）。掌握海商法、公司法、民法典、劳动法等国内法律；熟悉特定专项合规风控知识；熟悉涉外法律的优先；

3.、英语六级/雅思6分/托福75分或同等英语水平；支持英语作为工作语言；

4、具备良好的沟通协调能力、解决问题能力、风险管控能力、学习力及执行力。