一、职位描述：

1、牵头制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行；
3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理；
4、统筹管理公司后勤保障（食宿）及办公用品采购发放工作，负责公司印章管理、合同审计、一般法律事务处理；
5、负责公司企业文化活动的统筹与开展（年会、团建、年度旅游等）；

6、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，公司费用资金的预算和控制；
7、完成公司领导交办的其他任务。

二、任职要求：

1、5年以上中型以上企业行政管理或人力资源管理等工作经验；

2、熟练使用各类办公软件，具备良好的文字功底和表达能力，英语可作为第二语言为佳；

3、具有较强的领导、组织、沟通、协调和策划能力，具有较强应急反应与处置突发事件能力；

4、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实、处事灵活、顾全大局；

5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。