岗位职责:
1、根据集团商管公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；
2、客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
3、负责制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及工作考核标准；
4、对本部门岗位配置进行确定，负责对招聘、职位变动及解雇员工进行审核；
5、合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平；
6、利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、市场营销、经济管理、商业管理等相关专业；
3、具备招商谈判能力，有5年以上的零售或商业招商领域相关工作经验；
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力；
5、具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；
6、能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。