岗位职责：
1.员工劳动合同组织签订，招聘简历筛选，邀约面试，员工入离职手续办理，员工档案管理及员工社保购买
2.负责公司文件、通知、通告等资料的内部编写和传达;
3.政府职能部门及其他相关单位的外联往来，资质证书办理等工作，整理相关资料归档;
4.每月员工考勤及薪资结算，文件资料整理等;
5.公司各部门的行政后勤类相关工作。
6.领导交办的其他工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁；
2、1年以上相关工作经验，会开车，有文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。