岗位职责:
1、全面负责区域人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职位说明书；
4、发布职位需求性息，做好公司形象宣传，收集简历，对简历进行分类、筛选，形成初试名单；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
9、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
10、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
12、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，物业行业从业经验者优先，年龄在35岁以下。
2、具有较强的工作责任感和职业道德。
3、熟练运用办公软件，熟练使用扫描仪、投影仪等办公设备。