岗位职责：

1、根据集团下达的年度经营目标组织制度、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

2、全面负责处理酒店事务，负责酒店各项业务的开展和酒店员工共同努力，完成酒店确定的各项目标；

3、制订酒店的管理目标和经营方针，完善各项管理制度，并监督贯彻执行；

4、建立健全酒店组织管理系统，使之合理、精简、高效；

5、健全酒店财务制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；

6、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；

7、指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

8、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象。

任职要求：

1、男女不限，35—55岁，本科及以上学历，酒店管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上国内外五星酒店总经理岗位工作经验，熟悉国际品牌酒店规范化标准并能组织实施；
3、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；
4、 具备出色的综合管理才能和协调管理能力，具有较强的决策能力、协调能力、督导能力，具有较强的沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；

5、具有优秀的外联与公关能力，能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力；
6、 能全面负责五星酒店的运营管理，保持酒店的市场竞争力。