岗位职责：

1. 根据上级主管单位下达的年度任务指标、公司发展规划组织编制公司年度经营目标和年度、月度经营计划，包括经营计划的测算、分析、分解、跟踪、上报等工作；

2. 负责对公司年度经营目标和经营计划的执行情况进行监督，对偏差进行分析，组织修订公司经营计划；

3. 制定各部门经济责任目标，编制目标责任书；

4. 负责公司经营信息收集、整理及对外报送工作，编制经营状况分析报告；

5. 负责对各部门考核指标完成情况进行监督，统计公司年度考核成绩，并提交考核分析报告，，按要求履行公司内部审批流程后上报集团；

6.负责协助公司总经理制定公司高级管理人员年度绩效考核指标，统计公司高级管理人员年度考核成绩，按要求履行公司内部审批流程后上报集团；

7.作为公司各部门之间的桥梁，经营计划岗需与资产经营部、发展规划部、财务管理部、工程管理部、腾退工作部等部门保持紧密沟通，确保经营计划的顺利执行。通过组织月度经营计划会、协调会议等方式，编写会议纪要并跟踪、闭环；

8.领导临时交办的其他工作；

9.配合上级公司需要完成的其他工作。

任职资格

1.大学本科及以上学历，工商管理、经济、金融、财务、统计等相关专业

2.年龄不超过30岁，中共党员；

3.具有较强的职业规划和事业追求，具备良好的职业素养和敬业精神，有责任感和使命感，懂得团队协作和相互妥协，认真细致、善于沟通、敢于担当；

4.具备较强的文字表达能力，可快速高效完成报告或方案编写；

5.熟练掌握wps办公系统，熟练掌握统计分析、经营分析、财务报表分析相关原则和方法；

6.具有较强的沟通协调能力，能够较好的与上级单位或上级领导沟通，快速领会意图，较好的完成工作；

7.具有较强的组织能力，工作有较强的结构性、计划性，能够结合工作特点，理顺工作流程，及时跟进各类工作进展；