3完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析；

4.负责人员管理与培养，做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量；

5.负责销售目标管理，能及时对销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施；

任职要求：

1.有门店管理经验的优先；

2.较强的口头沟通能力，能与各类员工进行有效沟通；

3.吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

4.两班倒，只要利用上班时间把各项工作安排到位，就很轻松，重点是不累。