工作职责：

1、组织架构梳理及优化

协调总经理梳理公司组织架构、部门工作职责；

2、工作计划跟踪

协助总经理制定、发布及跟进《新员工试用期考核表》；定期跟踪员工月度/季度/年度工作计划的执行情况；分析月度销售数据，收集月度绩效考核；

3、体系制度建设

根据公司战略规划制定或修订分公司相关管理制度，并监督各项制度的执行情况；

4、流程优化

协助总经理根据公司情况实时响应分公司业务流程的梳理、调整、新增、删减等工作，并推动实施；

5、CRM信息化建设

配合公司完成分公司CRM系统的搭建工作并落地执行；

6、其他配合类工作

完成上级交代的其他工作；配合总部及其他部门开展工作。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历；

2、 具有5年及以上工作经验，具备同岗位（总助、秘书等）至少3年工作经验，具有医疗行业从业背景优先；

3、 具备良好的职业素质和职业道德；

4、 具有较强的沟通协调能力和抗压能力；

5、 熟练使用Office办公软件；