1.部门日常管理：制定并完善各项管理体系、制度、流程；部门内部工作规范；

2.生产经营体系建设：组织制定完善生产经营管理体系；

3.生产经营计划与考核管理：负责组织编制公司年度/季度/月度经营计划，审核下属各板块子公司的年度/季度/月度生产经营计划及各类配套计划，开展生产经营计划指标分解，跟踪各事业中心、各子公司经营业绩考核结果；

4.生产经营成本管理：负责组织开展生产经营管理工作，对企业的生产经营活动中所发生的各项耗费，以及影响成本的各种因素加以管理，发现其与目标成本的差距，及时采取相应的措施加以调节和干预，以保证成本目标的实现；负责组织开展公司成本定额管理工作，对实际发生成本与标准成本之间产生差异的性质因素以及每种原因造成的影响，揭示成本差异的构成，针对具体情况采取相应的措施，及时纠正偏差；

5.调度管理：及时准确安排向下属单位传达生产任务、生产调度指令、各项通知及通报等；组织监管下属子公司的生产动态，定期汇报生产情况及生产进度；负责协调下属子公司各部门之间的工作，确保生产各个环节的衔接和顺利进行；

6.其他领导交办的工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，生产管理类相关专业；

2.10年以上大中型企业经营管理工作经验，5年以上管理经验。