岗位职责：
1、负责客户单位的员工个人信息资料的收集、整理和归档；
2、负责办理外派员工劳动合同的签订、变更、终止等相关事宜；
3、负责客户单位的员工社会养老保险、公积金增减员等相关工作；
4、负责统计及审核派遣员工的工资明细，并制作费用征收表交至客户单位负责人；
5、与客户单位签订协议、办理客户员工入职手续、签订劳动合同、录入员工信息建立员工名册，维护人事档案，及时更新派遣员工信息；
6、负责派遣员工工伤、生育等申报工作；
7、负责与用工单位的沟通工作，根据用工单位的用工情况，每月为其提供用工的情况分析总结报告，让用工单位更清楚地了解目前的用工情况；
8、处理好外派员工与用工单位存在的问题（如：工伤、工亡、失业、生育等）。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、有1-3年相关行业经验和劳务派遣相关工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、能熟练掌握用工当地员工入职、离职及社保、公积金等办理流程；
5、善于数据分析及各种统计方法，精通EXCEL等办公软件；
6.具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的服务意识，具有较强的沟通协调和谈判能力，能承受一定工作压力；
7、具备同岗位管理经验，优秀的人员可考虑主管、经理岗位。
福利待遇：
1、5-8k/月；
2、年假、十三薪，五险一金，年度旅游，生日会，定期体检，节日福利等。
工作时间：周一至周五，周末双休。
工作地点：广州市天河区潭村路350号跑马地大厦1301房。