岗位职责：

1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、公共管理及相关管理类专业；
2、性格开朗，积极主动，具有较强的责任心和良好的团队合作意识；
3、熟练使用office相关软件；
4、有相关实习经验者优先考虑。​