岗位职责：
1.制定酒店经营策略和运营计划，全面负责酒店的市场运作和管理；
2.负责团队的管理与培训；
3.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
4.酒店日常运营的全面监督与管理，提高服务质量；
5.酒店质量控制和服务标准制定，定期进行客户满意度调研；
6.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
7.维持并开拓各方面的外部关系；
8.合理控制酒店成本，确保运营利润。
任职资格：
1.熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2.5星级酒店10年以上工作经验，8年以上高级管理经验；
3.熟练掌握office等办公软件；
4.有带领团队工作的经验；
5.出众的领导管理才能和良好的商业理念；
6.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧、较强的逻辑思维能力；
7.办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。