2、负责合作门店的全面运营和管理工作，实现营业额目标；
3、落实公司“最热情、最专业、最干净”的三最运营标准；
4、管理培训茶馆服务标准和流程，领导员工给客户提供优质的服务与销售；
5、制定各类茶馆活动与营销政策，努力提升营业额；
6、制定成本管理等经营管理制度，正确控制毛利率和成本，加强食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利；
7、维护公司利益，传递公司品牌，按合约执行条款，保守商业秘密。
二、任职资格
1、28-38岁；
2、3年以上工作经验；

3、有丰富的酒店资源；
4、有单独经营管理茶馆、茶餐厅、中餐厅、连锁餐饮等相关管理工作经验优先；