职责描述：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、负责开展招聘模块工作，满足所负责部门人员需求；
3、组织实施绩效考核工作，统计整理考核数据；
4、全面负责社保公积金、员工考勤操作统计工作；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、负责员工档案管理；
7、维护和管理员工关系，与员工保持和建立良好工作关系，提高员工满意度。
8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、两年以上人力资源相关工作经验，有生物类人力资源经历者优先。
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
4、能熟练使用各类办公自动化软件（word、excel、PPT等）及人事管理软件。