1、贯彻执行国家的方针、政策、法律、法规，坚持依法经营，不断增强医院的经济实力和核心竞争力。

2、主持制定医院的具体经营目标和经营计划。

3、完善医院内部管理，制订医院内部管理机构和人员编制方案。

4、提出部门领导级人员的奖惩决议，批准主管及其他管理人员的奖惩。

5、向部门经理合理布置工作任务，必要时向部门经理授权。

6、审批直接下级呈报的各项计划、方案及管理规章。

7、及时对直接下级的工作争议做出裁决。

8、巡视、监督、检查医院各项工作。

9、全面了解医院运营状况及有关数据。

10、根据医院经营需要进行总体指挥或现场指挥。

11、积极安排落实相关管理规章要求。

12、代表医院参加有关社会活动。

13、协调与相关政府部门以及同行医院的关系。