岗位职责：
1、全面主持门店日常工作，制定并落实运营策略，达成经营目标。
2、规范落实销售流程，监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。
3、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长。
4、规划门店预算，控制门店运营成本，确保门店的可持续运营。
5、管理、培训员工，跟进门店的运营任务和项目，与门店共同成长。
6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。
7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销，形成门店私域集客方式。
8、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。
9、积极正向，用职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在团队中发挥领导作用，促进积极向上的团队氛围。
10、根据业务需求，完成分配的其他相关职责。
任职要求：
1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程。
2、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。
3、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力，数字化运营能力和市场开拓能力。
4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。
5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。
6、持有有效的中国驾照（C1/C2级），无驾驶不良记录，熟练使用办公软件。