工作职责:
1.组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化;
2.参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成;
3.负责门店管理:包括门人员管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理;
4.按进度监督各门店完成销售任务;
5.负责本部门与各部门的沟通协调工作;
6.上级交办的其它任务。
任职资格:
1.大专以上学历，有3年以上大型医药连锁零售行业营销或连锁药店运营经理工作经验；
2.受过公司业务知识、流程管理、人员管理、基本财务知识、GSP法律法规等培训；
3、能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
4、个性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力;具有团队合作精神。