1、了解人才招聘流程，有基层岗位招聘经验，负责新员工岗前培训和员工关系管理等的具体实施工作。
2、负责公司员工社保购买，雇主险替换、员工档案管理、信息及时更新;
3、办公软件使用熟练(如常用函数应用、OA办公系统);
4、完成领导安排的其它工作。
5、服从管理、性格外向、工作细严谨、目标感强、爱岗敬业。

职位福利:五险、生日礼品、节日福利、大小休、定期体检、提供食宿。(偏招聘)