1、负责公司薪酬核算、社保公积金、个税申报等日常工作，确保数据准确、发放及时；

2、参与薪酬体系优化、岗位价值评估、薪酬结构设计与调整工作；

3、负责绩效考核方案落地、数据收集、核算汇总、结果应用及异议处理；

4、整理人工成本数据，进行统计、分析与报表输出，为人力决策提供支持；

5、维护薪酬绩效相关制度与流程，确保合规性与内部公平性；

6、完成上级交办的其他薪酬、绩效、人力数据分析相关工作； 任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、财会、统计类相关专业优先，1-3 年薪酬绩效实操经验；

2、数据敏感度高，逻辑严谨，细心严谨，具备较强的数据处理与分析能力；

3、熟练使用 Excel（函数、数据透视表、图表等），能高效完成数据核算与报表制作；

4、熟悉薪酬结构、绩效工具（KPI/OKR 等），了解劳动法规与社保公积金政策；5、原则性强、保密意识强，做事踏实稳定，有制造业薪酬绩效经验优先。

工作地点：四川省遂宁市安居区