岗位职责： 负责公司的人力资源制度、流程的推行和六大模块的运行。

任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源/机械类专业为佳。 2.三年以上的规模制造业同等岗位经验，有人力资源六大板块统筹经验，有鹰潭当地或工程机械HR经验的优先。

3.具有很强的团队建设能力、组织与领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

4.具有良好的职业素养，较强的抗压能力，高度认同公司的企业文化。