岗位职责：

1、负责组织机构建设、制度起草修订并监督执行、企业文化建设、办公室纪律卫生、部门考核、印章管理、固定资产登记管理、资质证件办理、员工职称培训取证、职业规划、行政车辆管理、后勤管理、通知文件审核等具体工作。

2、负责公司规章制度的调研、起草、发布和修订工作，负责制定行政人事规章制度，并监督、检查公司各部严格贯彻执行。

3、负责公司企业文化建设、活动策划、网站更新维护等文化宣传工作，组织拓展员工思想品德教育，培养提升员工精神面貌，提高文化修养。

4、负责公司及项目部的纪律检查、文明卫生执行监督，对违规违纪者有权进行处罚。

5、负责实施月度、季度、年度考核，对各部门的考核结果进行汇总，行使考核权利，使其应用到管理过程中，并按考核结果实施。

6、负责公司各种印章的刻制、印签留存、统计、使用、保管、回收、销毁等管理工作，严格按照公章使用管理制度执行，按流程申请使用，监督各部的印章使用情况。

7、负责公司办公固定资产和办公用品的采购、保管、登记，和财务及时对账，进行固定资产和办公用品的登记发放，报废申请核销，负责办公设备的维修和保养工作。

8、负责公司各种资质证件的办理，人员取证培训、换证、年审等管理工作，按制度对各种资质证件进行备案、资料准备，建档管理，对证件的安全负责。

9、负责公司劳动保护用品的监督管理，建立劳保用品审核台账，并按照劳保制度的要求执行管理，对违规使用部门进行考核处罚。

10、负责公司所有行政车辆及司机的监督管理工作，行使车辆调配、使用、费用审核、维护保养，年检等工作的监督权力，确保车辆行驶安全。

11、负责公司及项目部的后勤监督管理工作，严格执行后勤管理制度，满足公司及项目部的生产需要，提供后勤保障。

12、负责完成部门长交办的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，建筑施工企业工作经验3年经验，能独立完成本岗位工作。

2、有较强的责任心。