岗位职责：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、协助董事长管理公司各个部门的工作推进，包括文件梳理；
3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；
4、协调董事长及集团、各部门、分公司负责人之间的工作关系；
5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
任职资格：
1、具有五年以上相关工作经验；
2、具备较强的组织能力、沟通协调能力、领导能力、执行能力和逻辑分析能力；
3、拥有良好的职业形象和职业素养
4、能够熟练使用Word、Power Point、Excel等办公软件；
5、逻辑清晰，具备灵活的协调能力和学习能力，商务能力强，勤奋努力；
6、有销售管理、行政管理或生产管理经验优先考虑，能接受外派；