岗位职责：
1、宣贯公司的政策方针和目标；
2、组织、策划本车间工作的分解落实；
3、新员工考核及离职员工的工作交接安排及人力资源的储备；
4、培训与激励下属、控制运行成本；
5、制定、管理与本车间相关的经营目标、规则、预算、计划、跟踪、统计、分析；
6、公司纪律的维护，公司资产与文件的正确使用、维护与保持；
7、负责本车间数据及工作记录的管理，确保有可追溯的工作记录（纸质、电子档等）；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，25-35周岁；
2、3-5年车间班长经验，具备台资、日资工作经历优先；
3、熟练使用office办公软件；
4、具备良好的人际关系，能以身作则，起表率作用和模范带头作用。