岗位职责：
1.在教学总监的指导下，全面负责教学部的日常管理工作，对所辖区域教学管理的效果负责；
2、每月常规工作明确、汇总、监控；
3、建立、建全、调整教学及教学服务体系，并予以实施，保证其实施效果；
4、组织开展日常的培训、教学质量的监控等工作；
5、教师团队稳定及建设，所辖区域教师调配管理；
6、根据学校运营情况，及时提供有效的教学支持与配合，保证教学计划的顺利实施；
7、与市场配合，组织实施教学研发工作；
8、班表、课表、活动、教材、教具协调；
9、及时有效处理投诉；
任职要求：
1、热爱教育，责任心强，为人师表，吃苦耐劳；
2、大学本科以上学历，有较强的语言教育功底；
3、2年或相等能力的教学经验；2年以上教学管理经验；
4、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力；
5、具有先进的管理理念及管理风格，对于K12教学管理非常熟悉；
6、为人正直、诚信，正面积极、愿意接受挑战；
职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、弹性工作、五险
职位亮点：五险一金，带薪年假