职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司销售部门团队搭建，做好招聘工作。
3、做好新员工入职培训工作；组织利于岗位技能提升的专业技术培训
4、员工劳动关系工作、员工考勤计算工作，、员工档案管理工作
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业应届生也可，无工作经验要求。
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。