1、负责培训市场的渠道开发及课程销售，完成公司下达的销售指标；

2、利用各种渠道进行招生宣传，包括线上平台（如官网、新媒体等）和线下活动（如讲座、展会、沙龙等），提高课程知名度和曝光率；

3、潜在客户开发与维护：通过电话、邮件、拜访等方式，积极联系潜在客户，了解他们的需求和意向，提供专业的课程方案；

4、招生数据统计与分析：定期统计招生数据，包括招生数量、转化率等关键指标，分析招生效果。根据数据分析结果，提出改进建议，优化招生策略；

5、负责培训合同的签订、履行、回款、合同管理等工作；

6、负责培训课堂辅助工作，定期跟进维护客户，建立客户档案，提高客户满意度；

7.完成上级领导临时安排的工作。

其他要求：性格开朗，善于沟通，具有较强抗压能力；

薪酬福利：

1. 工资结构：基本工资+绩效工资+各项补贴+销售提成；

2.五险、节假日福利、出差补贴、岗位培训等。