寻找优秀的您：储备营业部门经理、储备主管、团队助理

一、岗位介绍

泰康保险集团旗下银保续期客户部

保险行业的四大销售渠道（银保续期客户部、个人保险代理渠道、保险中介经纪人代理渠道和网络电话销售渠道）

银保续期客户部 业务范围和渠道支持：
主力帮助高端银行客户做个人、家庭健康财富私人规划，包括：基金保险、家族信托、资金隔离、财富增值。

1、提供在国内四大银行、外资和私人银行已经购买了泰康集团的理财产品的高端客户群体
（1）每年续期收费保险金额200亿，已经超过一家中型寿险公司的总量；
（2）每年满期保险金额14亿；
（3）利用科技精准帮客户挖掘潜力客户；

2、渠道经营费用支持团队业务：
（1）每年36万支持营业部门经理发展业务；
（2）费用支持礼品赠送给储备客户群体；
（3）每月费用支持客户体验吃饭娱乐。

3、公司平台支持：
公司旗下的养老社区、三甲医院、康复医院、日常中医治疗养生医院和口腔医院等实体体验参观活动储备客户。

二、工作内容

跟进公司提供的客户名单，跟进并发掘客户需求，为他们提供家庭保障计划。

三、岗位基本要求：

（1）年龄：24周岁-50周岁；
（2）学历：大专（含）以上；
（3）相貌端正、身体健康；
（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。
（5）有金融理财保险、教育行业、银行经理及管理人员经验优先
（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（7）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

四、岗位待遇

1、职业规划：
公司提供公平晋升通道
（1）公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
（2）透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。

2、专业培训：
（1）培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训+游学培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。
（2）公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。

3、收入丰厚薪酬结构：
（1）2500元以上底薪（根据工作表现以及能力递进）
（2） 1500-10000元/月新人津贴（根据业绩递进）
（3）18个月辅导期补贴
（4） 20%-50%佣金（根据不同险种不同比例）
（5）团队管理津贴
（6）续期佣金
（7）方案奖金


4、福利及待遇：
（1）周一到周五每天8:30参加早会培训分享交流，然后自由安排时间经营客户。周末双休，按国家法定节假日统一休假；
（2）6项保险保障、公积金和社保补贴；
（3）国内外免费旅游方案；
（4）退休后可以把收入和团队传承给下一代。