岗位职责：
1、负责员工手续，包含员工入离职、晋升、转正、调动等相关手续流程管理，规避劳动风险；
2、负责员工档案管理，包括新员工建档及归档、老员工档案更新、离职员工档案封存等，确保档案完整、及时整理；
3、负责劳动合同规范管理，包括新员工劳动合同订立、老员工续签、变更和离职员工劳动合同解除等；
4、负责线上档案信息管理，包括线上员工信息的材料核实、维护、及时更新等；
5、收集、统计、分析各部门人事数据，提出参考性的建议与意见，协助部门做好人员管理；
6、负责公司员工的政策咨询，及时回复员工日常事务咨询、答疑；
7、负责工牌打印、证明相关材料的开具及办理。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，不限专业；
2、有过1年左右SSC或人事专员相关工作经验优先考虑；
3、性格开朗活泼，积极主动，善于与人沟通交流。
福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，为大家提供：
1、薪酬：底薪（面议）+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；
7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；员工享有每月半天带薪福利假。