岗位职责
一、集团有氧运动绩效与文化建设的组织管理，实现管理目标
1、组织做好各周期性、各单位有氧运动管理与动员的“三预一致”工作计划（含使用各类恰当的精神、物质、行政激励约束政策，实现目标）并组织落实，不断实现节节提升的科学的有氧运动绩效目标达标率；
2、制定并不断迭代各类有利于实现使新中新集团的全体员工身体健康、精神饱满、心情愉悦目标的各层级的有氧运动管理制度，并督办落实；
3、根据计划和制度，组建并领导一支有积极性与战斗力的跨部门的有氧运动绩效与文化管理团队。
二、有氧运动产品的样板用户运营与产品改进管理
1、作为甲方使用并管理乙方（有氧运动产品团队），不断要求对方改进，包括改进信息化工具、游戏化运营策略等等；但，无论乙方的服务如何，能wei托乙方实现的wei托乙方，wei托不了但又必须做的，尤其是非信息化的工作，由甲方实现；
2、有氧运动相关的新媒体平台的运营（含新闻采编）；
3、运动文化价值观提炼与建设，相关标识、刊物、广告的设计与宣发；
4、经营公司内部有氧运动衍生业务商城，最大化GMV、客户满意度、利润，扩大品牌战略合作朋友圈，成果反哺有氧运动绩效目标实现与有氧运动企业文化建设。
三、集团企业文化建设的相关工作
1、集团企业文化建设与相关活动的组织开展；
2、集团内新媒体平台矩阵的归口职能管理；
3、领导交办的其它任务。

任职条件
1、性别不限，阳光健康，形象气质佳，30 岁以下（条件优越者可适当放宽）；
2、大学本科及以上。专业不限。体育学校有关专业优先。

工作经验
1、对管理工具/互联网产品有一定理解、有承接和实现管理 KPI 的成功经验。具备互联网运营/产品经理/设计师等岗位经历，运动健康类 app 公司从业经历尤佳；
2、有丰富的、成功的员工健康生活活动、大型活动组织与管理经历。
3、具有健身房认证的有氧运动类团课教练并有丰富的执教经历（体育学校有关专业可免于此条）。

专业知识
1、具备专业的运动健康知识；
2、具有较好的产品运营知识与一定的企业管理基础知识。

业务技能
1、必须是有氧运动爱好者，每周中高强度有氧运动不低于三次，乐于不断学习、亲身实践、体悟、传播有关的运动知识与技能；
2、有较好的组织管理能力。

标杆画像
可能的一种组合：一个运动 APP 公司的用户运营/产品运营/设计师，性格外向，通过兼职团课教练获得了专业的知识并不断精进，并在赚钱的同时获得了“斜杠教练”的情绪价值。