岗位职责：
1.在集团培训体系框架下，建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持；
2.培训需求信息调研和分析，起草年度培训计划，确定培训人员、课程、师资、预算；
3.组织企业内外训课程的开展，组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发；
4.主导项目培训的推进(主任层项目、人才发展项目)，协调等工作，落实培训项目；
5.负责年度人才盘点、后备梯队选拔并制定培养计划，统筹协调内训师开发课件授课;
6.组织日常培训、新人学习地图制定跟进，打造企业培训文化氛围;
7.建立培训组织、培训课程、培训效果的评价体系，建立和维护员工培训档案；
8.组织开展企业文化的培训、宣传工作；
任职要求：
1.学历：大专及以上学历；
2.工作年限：3年以上培训经验，粮油、食品行业相关工作经验优先；
3.能力要求：系统性思维能力、服务意识、组织协调能力、有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理，能融入业务；
4.其他能力：计划管理能力、分析判断能力、团队管理能力 。