工作内容:
1、协助部门经理进行绩效、培训相关制度及流程的编制，修订，完善和发布。
2、负责月度绩效考核审核、数据收集、核算和汇总提报、分析预警等。
3、负责薪酬核算、数据收集、审核分析和人工成本预警等。
4、负责五险一金的办理和流程提报等。
5、领导交办的其他事项。

任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，30岁以下。
2、善于沟通，擅长办公软件使用，尤其是excel。
3、有过公司级会议或者活动组织主持者优先。
4、有过EHR系统使用经验者优先，同岗位经验2年以上者优先。
5、热爱人力资源，喜欢制造业，有一定的职业规划。
6、工作地在卫辉市工业路1号。