职责描述：1、贯彻执行物业公司的各项规章制度，组织物业公司的日常管理工作，接受公司及相关部门的监督检查，使各管理处保持最佳服务状态。

2、负责公司及各管理处经营管理工作及日常费用支出的审核工作，对公司及各管理处的整体经营状况负责。确保物业公司持续稳定发展，积极完成公司的各项工作任务。

3、负责培养和造就经营管理人才，负责主管以上人员每月度工作绩效的考核，并将结果反馈至被考核人。

4、负责监督公司企业文化、理念方针、规章制度在各部门的实施情况，促进公司与员工的双向沟通，为人力资源效益的提高创造条件。

5、检查、监督、考核各部门和各管理处的工作情况，协调各部门之间高效有序的运作，确保公司可持续发展。

6、对公司各级管理人员及各项经营管理工作有建议和评审权。

7、贯彻财务管理制度，严格控制经营成本，监督各项应收帐款、

保 保证公司资金安全，严格做好各项费用支出的审批工作。

8、负责协调、处理与置业公司的有关业务对接工作，并负责向其报告有关物业管理中需地置业公司协调解决之事宜。

9、主持每月、每周的物业管理例会，听取工作汇报，布置

置 工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作。

10、经常巡视管理区内外各场所及所辖部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题

11、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质，最大限度的发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织里和凝聚力。

任职要求：1、男女不限，30岁以上，管理类或相关专业大学专科以上学历。

2、踏实、责任心强，系统了解物业公司管理模式，五年以上物业管理经验。

3、具备网络知识，熟练电脑办公软件操作。

4、擅长基层岗位工作分析，人力资源规划及绩效考评管理。

5、具有良好的团队协作精神，与基层员工及管理团队能融洽沟通