岗位职责：
1、在中心主任的领导下，在公司护理部主任的业务指导下，负责中心护理部的日常管理，工作安排和护理工作计划，并做好组织实施工作和对护理员做好传、帮、带；
2、负责制定中心护理计划、组织实施、并定期进行检查、按时总结汇报，指导各护理员做好护理工作；
3、经常监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划的检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合、严防差错事故的发生以及应急预案的相关处理，负责感染管理及疾病预防控制；
4、指导护理班长/护理员对入住长者生活能力评估并做出护理方案，根据评估方案进行护理；
5、负责护理人员的每日班前例会，培训、考核、院内调配、组织政治、思想、业务、学习、定期进行考核；
6、负责对入住老人身体健康进行评估，并制定康复计划及实施；
7、组织和配合主任查房，了解老人护理动态及心理动态情况，定时巡视，加强沟通，检查督促，发现问题及时解决处理；
8、负责护理人员的管理，合理安排工作排班，做好新入职人员的培训工作；
9、负责护理服务质量考核、评估工作；定期向护理主任汇报护理工作；
10、组织护理查房，指导护理人员对老人房间等休息区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量和水平；
11、积极组织科研项目的选题，补充技术领域中的新概念和技能，开展护理新项目；
12、协助中心主任每天完成养老机构院内十大板块和机构长护险评估资料整理，归档和养老机构护理补贴评估流程等有关资料编写存档；
13、熟悉民政局文件及公司的要求，做好相关迎检评估检查和文件整理归档以备检查工作；
14、接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况，以及老人遇到急事时及时家属电话联系；
15、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、具有优秀沟通、合作、协调能力，工作认真、细心，有责任心、有担当、有团队的组织管理能力；
2、有养老机构护理部主管岗位3-5年以上工作管理经验，有3年以上医疗护理临床经验；
3、熟悉办公软件操作，了解民政局养老相关报表资料的上传工作；
4、熟悉养老机构护理工作，具备护理的理论、实操经验，具有良好的统筹及改善创新能力；
爱岗敬业、热爱养老行业，对老人热情、有爱心、耐心、细心具有良好的医护服务素质和职业道德；
5、中专以上学历、持有护士证或护理证。