1.主持市场部各项管理工作，传达，执行度假区会议决议和上级下达的经营管理指令。

2.负责度假区对外的品牌宣传及营销策划。

3.配合总经理做好度假区开张前期市场调查、度假区品牌定位、各营业场所价格制定、月经营收入预算、全年经营收入预算等。

4.负责制定市场部工作目标和策略，带领市场部做好度假区客源市场扩展。

5.制定部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握各部门营业收入等各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争效益最大化。

6.制定销售访问计划，审阅《销售访问报告》，检查销售访问效果，并带领下属完成每月客户拜访任务，认真做好客源结构分析。
7.指导销售人员分析总结销售情况，维护好老客户，努力开发新市场。
8.组织员工收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息。认真作好市场研究，定期向度假区总经理递交市场调研报告。

9.负责制定、完善市场部的各项规章制度，不断提高员工销售管理水平。
10.主持部门每日例会，每周周会，听取汇报，审查每天的业务报表、上周工作落实情况，解决工作中存在的问题以及布置下周工作重点。
11.加强现场督导管理，建立健全客户档案及本部各类文档管理工作。
12.定期拜访长住客、商务客、政府机关，收集意见、反映信息，积极组织策划相关营销活动，创造良好的社会效益和经济效益。
13.检查落实重要客人的接待方案，回访客户，听取意见和建议，处理客人投拆。
14.检查、督导本部门的员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序、质量标准的落实，并定期对员工进行培训，评估，实施奖惩。
15.完成度假区总经理分配的其他工作任务。

16.与其他相关部门协调沟通，密切合作。
17.监督部门定期加强员工专业知识和专业技能的培训。在度假区每月营销工作会议上进行上月销售工作分析总结。



职位亮点：1、五险 2、绩效工资