岗位职责：

1、招聘全流程管理，包括招聘需求沟通确认、招聘信息整理发布、招聘流程的处理与跟进等；

2、负责招聘渠道的拓展与管理，与猎头、第三方沟通对接，负责中高端管理和专业岗位人才的招聘实施；

3、定期对招聘数据进行汇总分析并形成报告；

4、协助完成部门安排的其它工作。

任职资格：

1、人力资源、管理类等相关专业，本科以上学历；

2、具有2年以上招聘领域工作经验，通信、计算机、IT类相关公司工作经验优先；

3、有猎头或IT通信行业销售类岗位招聘经验者优先；

4、优秀的人际沟通协调能力，良好的敬业精神和责任心，能承受一定强度的工作压力，工作积极主动。