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1.上午8:30-10:30，周末双休，

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客户资源支持：公司提供国寿内部优质老客户资源，服务的基础上根据专业知识给客户提供保障与理财规划

培训支持：

公司成立强大专业的培训部投入高于行业2-3倍的培训费用助力个人成长，不仅有专业的培训体系，更有针对个人发展需求的个性化培训晋升周期：每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会组经理： 入职3-6个月，管辖4位伙伴，可以晋升主管，年薪30万高级组经理：入职6-9个月，培育1名组经理+4人，可以晋升高级主管，年薪60万部经理： 入职12-15个月，培育4名组经理+4人，可以晋升部经理，年薪100万区域总监： 入职2年以上，培育4名部经理，晋升区域总监，年薪300万以上部经理以上职级，公司提供独立职场，按照您的规划您的选址打造专门职场，助力您的发展！如同业带团队入职，公司提供引才计划，每年提供10万以上资金助力团队发展！国寿看好你！